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    淮北市南湖公園運營管理有限公司公開招聘工作人員公告

    發(fā)布日期:2024-06-19 16:38:28


    根據(jù)南湖公園公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展所需,現(xiàn)公開招聘3名工作人員,詳情公告如下:

    一、招聘范圍及崗位條件

    集團系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘。

    單位名稱

    部門

    崗位

    人數(shù)

    任職資格

    崗位職責(zé)

    薪酬標準

    淮北市南湖公園運營管理有限公司

    綠金湖項目部

    01項目運營崗

    2

    1.年齡40周歲(含)以下;

    2.本科及以上學(xué)歷,旅游、工程管理、項目管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

    1)負責(zé)撰寫相關(guān)項目的文案、新聞稿等;

    2)協(xié)助景區(qū)項目運營管理工作;

    3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    參照集團公司薪酬制度執(zhí)行

    展館運營部

    02講解員

    1

    1.年齡40周歲(含)以下;

    2.本科及以上學(xué)歷,旅游、播音主持、歷史文化旅游等相關(guān)專業(yè);

    3.具有電商、主播等新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

    1)負責(zé)南湖公園、綠金湖公園、碳谷湖公園及淮北城市規(guī)劃館、淮北檔案館展廳的外賓講解工作;

    2)咨詢服務(wù)、客服、會務(wù)服務(wù)、展廳管理等工作;

    3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    參照集團公司薪酬制度執(zhí)行

    應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷;

    3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,良好的心理素質(zhì),身體健康。

    有下列情形之一的,不得報考:

    1.現(xiàn)役軍人;

    2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

     4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

     5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

    二、招聘程序

    登錄淮北市建投集團官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://hbsrlzy.com/)、公眾號等平臺查看通知公告,后續(xù)所有公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示(以下簡稱人資公司網(wǎng)站)

    (一)報名時間及方式

    1.報名時間:2024619630(報名截止日期為630日下午17點)

    2.報名方式:

    1)郵箱報名:報名人員將報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至郵hbsrlzy163@yeah.net,郵件名稱:代碼+應(yīng)聘崗位+。

    2)聯(lián)系地址及電話:應(yīng)聘者到淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號),聯(lián)系電話:0561-3010590,0561-3032867。

    3.報名提供資料:

    1應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;

    2身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件;

    3學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

    4培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件(若沒有可不提供);

    5工作經(jīng)歷證明(證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限);

    6近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。 

    (二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件對報名人員進行資格初審,資格初審由人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與南湖公園綜合事務(wù)部聯(lián)合進行。審查后,確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1

    (三)素質(zhì)測試。本次選調(diào)的素質(zhì)測試采取面試方式進行,時間和地點另行通知。面試分值為100分,主要測試報考人員實際工作能力。

    (四)確定考察對象。考生面試成績須達到70分以上,根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

    (五)考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過兩次。

    (六)討論通過。考察、體檢合格后,經(jīng)南湖公園公司支委會研究決定擬錄用人選,報淮北市建投控股集團有限公司黨委組織部(人力資源部)備案。

    (七)公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員,試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團外部人員予以解聘。

     三、監(jiān)督檢查  

    本次公開招聘工作在南湖公園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則,嚴格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話:0561-3053317

     附件1:報名表.doc

    附件2:應(yīng)聘人員情況表.xls

    版權(quán)所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司  皖I(lǐng)CP備20008594號-1 咨詢電話:0561-3032990 3025039
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